現在7名の募集人が在籍しています。保険業務一筋47年のスタッフもいれば、全くの異業種からの転職組も複数名います
年齢層も70代、60代、50代（2名）、40代、30代（2名）とバランスよく揃っており、それぞれが得意分野を生かして日々活動しています。
個人事業主の集まりではなく、「すべてのお客様を全員でお守りする」ことを前提とした組織づくりをしています。問題が起こったら社内全体で知恵を出し合って解決に向かう、
そんな雰囲気に包まれた会社です。
・従業員の健康維持・増進を経営戦略に組み込み実践する取り組みを「見える化」するための顕彰制度です。
・経済産業省・厚生労働省が推進しており、当社は「中小企業部門」で２０２２年より認定を受けています。
当社の主な取組み項目
- ・従業員の感染予防対策の徹底
- ・定期健康診断の再検査・精密検査に対し就業時間を認定または休暇を付与
- ・育児や介護等のための法定を越える短時間勤務を導入
- ・昼食会等のイベントを実施
- ・保健指導の実施場所を提供
- ・婦人科健診の金銭補助、勤務時間認定
- ・メンタルヘルスについて外部相談窓口を設置
- ・予防接種の費用補助、勤務時間認定
- ・受動喫煙対策として健康増進法の適合要件通りの対策を実施
- ・GLTD加入、福利厚生
長期障害所得補償（GLTD)に加入済み。
ケガや病気で長期に渡り働けない場合に65才まで所得を補償する福利厚生制度です。